Texto Completo Decreto
DECRETO Nº 084/2023
VISTO:
El artículo 33 de la ordenanza 1202/2008 y;
CONSIDERANDO:
Que, con el inicio de la pandemia y la escasez de personal, los señores Domínguez Roque Darío DNI Nº 35.260.971 y Fraga Martin DNI N° 24.617.759 realizan tareas extraordinarias como chofer de ambulancia en el Hospital Municipal Dr. Roberto Ignacio García Montaño según su confianza e idoneidad en pos de no alterar el normal funcionamiento de la administración Municipal;
Que es una posibilidad y potestad del Departamento Ejecutivo Municipal asignar compensaciones a empleados cuando por las condiciones del servicio así correspondan;
Que amen de lo anterior, es voluntad del Departamento Ejecutivo Municipal reconocer con una compensación excepcional el esfuerzo y compromiso de aquellos agentes municipales que dan cuenta de un profundo sentido de pertenencia, alto nivel de eficiencia y responsabilidad más aun, en situaciones donde a su rol y función natural se le suman y adicionan otros ajenos los cuales son desempeñados con similar esmero y efectividad;
Que la mencionada compensación será no remunerativa por un lapso de tres meses;
ATENTO A TODO ELLO:
LA INTENDENTE MUNICIPAL DE LA PLAYOSA EN USO DE SUS ATRIBUCIONES
DECRETA:
Art. 1°: DISPÓNGASE el pago de una compensación extraordinaria por un lapso de tres meses comenzando el 01 de abril de 2023 y finalizando el 30 de junio de 2023 en carácter de incentivo por el cumplimiento de objetivos extras y superiores a sus tareas habituales a favor de los agentes municipales Domínguez Roque Darío DNI Nº 35.260.971 y Fraga Martin DNI N° 24.617.759.
Art. 2º: ESTABLECESE que le referida compensación será de pesos cincuenta y siete mil novecientos con 00/100 ($57.900,00-) con retroactivo al mes de abril y tendrá carácter de no remunerativo en el lapso nombrado anteriormente.
Art. 3°: NOTIFIQUESE al Área de Recursos Humanos de esta Municipalidad, a sus efectos.
Art. 4°: PROTOCOLICESE, dese al Registro Municipal, comuníquese, cumplimentado archívese.
La Playosa, 30 de abril de 2023.